Hello, megjöttünk. Bemutatkozik a Digitaljobs!

Elindultunk. 

Sok-sok ötletelés, terv, előkészület és befektetett munka után megszületett és elindult oldalunk.

A helyzetünket a tőletek érkező kérdések írják le a legjobban. 

  • Pont most?
  • De hát itt a COVID!
  • Kell ilyenkor HR, egyre több a munkanélküli!
  • Most nem kreatív hirdetések kellenek, hanem gazdasági megoldások
  • Bolondok vagytok.

stb….

Oké, azért kaptunk sok-sok pozitív bátorítást is. A lényegük:

  • Hajrá!
  • Na végre!
  • A legjobbkor, most kell igazán kreatívnak lenni!

Kik vagyunk?

Kreatív állásportál, és HR marketing ügynökség. 

Oldalunkon álláshirdetéseket találsz, amire könnyen és gyorsan tudsz jelentkezni, ha éppen állást keresel. Ráadásul nemcsak jelentkezni tudsz a különböző pozíciókra, és munkákra, hanem létrehozhatsz magadnak önálló álláskeresői profilt is,, tulajdonképpen egy személyes márka oldalt, ami csak rólad szól. Ezt megmutathatod bárkinek, elküldheted a linkjét, vagy kérheted tőlünk, hogy emeljünk ki, hogy te legyél a munkáltatók szeme előtt. 

Miben vagyunk mások?

Abban, hogy mi nemcsak feltesszük  a nyitott pozíciókat, hanem, hanem meg is írjuk őket. Tehát ha egy munkáltató nálunk akar hirdetni, akkor segítünk benne, hogy olyan hirdetése legyen, ami érdekes, kreatív, és vonzó legyen azoknak a szakembereknek, akik alkalmasak a pozícióra.

Abban hiszünk, és 10 éves HR marketing tapasztalatunk is megerősített benne, hogy a munkaköri pozíciók leírása unalmas. Sajnos nagyon sok álláshirdetés valójában nem álláshirdetés, hanem egy leírás, azaz egy munkaköri leírás. Évekkel ezelőtt elkezdtünk, érdekes, motiváló, és pszichológiai profil alapján készült hirdetéseket írni. Nagyon nagy sikere lett. Azóta csak erősödtünk, és ma már van egy speciális 10 pontos technikánk a gyilkosan jó álláshirdetésekhez. Nem akarunk unalmas, és senkit nem érdeklő leírásokat gyártani, mert szerintünk nincs értelme.

Milyen szolgáltatásaink vannak?

  1. Álláshirdetés

munkáltatóként feladhatsz álláshirdetéseket, amelyeket

  • megírunk, azaz te elmondod a pozíciót, mi pedig írunk belőle egy ütős marketing szöveget
  • meghirdetünk az oldalunkon
  • saját facebook oldalunkon
  • több facebook csoportban
  • Linkedin és egyéb szociális csatornákon

2. Fejvadászat

magasabb vagy nagyon speciális pozíciók esetén fejvadászként is működünk, megszerezzük “levadásszuk” a lehető legalkalmasabb embert a pozícióra.

HR marketing szolgáltatások

 

  1. Employer branding – segítünk megtervezni céged, munkáltatód márkáját.
  2. Onboarding tervezés – megtervezzük az új belépők belépési folyamatát, hogy a lehető legteljesebb élményt kapják, és semmi ne akadályozza az elkőteleződésüket cégetek felé.
  3. Online karrier oldalak tervezése és fejlesztése –  megtervezzük, és felépítjük vagy felújítjuk saját karrier oldalatokat, hogy játékosan, örömmel, és egyben hatékonyan tudjatok saját felületeken is toborozni.

Módszerünk

Több éves gyakorlattal rendelkezünk a marketing és HR területén. Ezért hoztuk létre oldalunkat, hogy ezt egy helyen tudjuk hatékonyan alkalmazni. ÚGy gondolkodunk, mint egy vérbeli marketing szakértő, és úgy dolgozunk, mint egy tapasztalt HR szakember. 

A klasszikus HR módszereket egészítjük ki

  • reklámpszichológiával ( hogy jól motiváljunk, és hatni tudjunk munkavállalókra)
  • viselkedés közgadaságtannal ( behavioural economy) – hogy megértsük és racionálisan kezeljük az érzelmi döntéseket
  • online marketinggel – hogy hatékonyan hirdessünk, és kommunikáljunk a közösségi médiában ( Google, Facebook, Linkedin stb.)
  • profi kontent marketinggel ( szövegírás) – hogy az álláshirdetések profi marketingszövegek legyenek, aminek ne bírjanak ellenállni a munkavállalóid
  • munkapszichológiával – hogy megfelel őpszichológiai profilokat alkothassunk, és le is tudjuk tesztelni az elméleteinket
  • és szervezetpszichológiával – hogy pontosan értsük, hogyan működik egy jól felépített szervezet HR folyamata

Covid?

Veletek együtt várjuk, hogy véget érjenek a Covid okozta nehézségek. Ugyanakkor tanulunk a COvid-ból, és megragadunk minden olyan dolgot, amivel erőt, ihletet, új lehetőségeket, és sikert kovácsolhatunk. 

Mit tanultunk a Covid-tól?

  • online folyamatokat,
  • toborzási rendszereket,
  • videó interjúkészítést
  •  online tesztfelvételt és kiértékelést
  • távmunka tapasztalatot
  • még profibb karrier oldalak készítését
  • stb.

Tarts velünk, tegyük együtt sokkal kreatívabbá a HR-t és az álláskeresést.

 

A Digitaljobs csapata

Hozzászólások

Írjon egy hozzászólást